Sobre Nós

Um pouco de nossa história

Fundada em 2015, a PopSolutions é o resultado de um esforço conjunto entre web designers, programadores, arquitetos de sistemas, jornalistas e fotógrafos. Nosso objetivo é unir essas habilidades diversas para fornecer serviços de tecnologia da informação e comunicação a pequenas e médias empresas, institutos, associações, cooperativas, organizações do terceiro setor e Micro Empreendedores Individuais (MEIs).


Desde o início, nosso trabalho colaborativo permitiu à PopSolutions conquistar clientes tanto no Brasil quanto no exterior. Ao longo dos anos, atendemos mais de 100 empresas de diferentes setores, espalhadas por vários estados brasileiros e também no Uruguai.


Cooperar para Crescer

Nosso compromisso com a excelência nos resultados se baseia na filosofia do cooperativismo. Para cada novo projeto, buscamos profissionais altamente qualificados que possam agregar valor aos nossos produtos e serviços. A equipe multidisciplinar desempenha um papel crucial no nosso processo criativo, pois acreditamos que a integração de indivíduos com habilidades diversas, trabalhando com um propósito comum, gera resultados excepcionais.


Além disso, um dos nossos princípios fundamentais é garantir uma gestão democrática e transparente da cooperativa. Isso permite que todos os membros tragam novas ideias, apresentem propostas e colaborem para implementar soluções inteligentes, sempre com foco no bem coletivo.

Princípios do Cooperativismo

A PopSolutions adere aos princípios do cooperativismo estabelecidos pela Aliança Cooperativa Internacional:

  • Adesão Livre: A cooperativa mantém suas portas abertas para novos membros, que podem solicitar admissão conforme condições previstas em lei.
  • Controle Democrático: A gestão é realizada pelos próprios membros, que elegem o conselho de administração por voto em assembleia geral.
  • Gestão dos Administradores: Os administradores são supervisionados pelos associados, que podem monitorar seu desempenho por meio de delegados nos diferentes órgãos administrativos.
  • Educação Cooperativa: Os associados têm o dever de se preparar social e profissionalmente para cumprir eficazmente os compromissos como parceiros.
  • Juros Limitados ao Capital: Embora sem fins lucrativos, a cooperativa necessita de capital para operar. O interesse limitado ao capital representa um juro fixo, independente da quantidade de utilidades geradas.
  • Distribuição do Excedente: O excedente resultante das operações pertence aos associados e deve ser distribuído de forma justa, evitando lucros desproporcionais entre os membros.
  • Integração Cooperativa: Os membros devem estar integrados, compondo um todo coeso de suas partes.